Производитель ракет и спутников ответил на жалобу Национального совета по трудовым отношениям о том, что он неправомерно уволил сотрудников.

Производитель ракет и спутников SpaceX в четверг подал в суд на совет по труду США, чтобы заблокировать его дело, обвинив компанию в незаконном увольнении сотрудников, которые отправили руководителям компании письмо, в котором назвали ее генерального директора Илона Маска «отвлекающим фактором и позором».
В иске, поданном в федеральный суд Браунсвилла, штат Техас, SpaceX утверждает, что структура Национального совета по трудовым отношениям (NLRB), который в среду подал жалобу на компанию, нарушает конституцию США.
NLRB утверждает, что SpaceX нарушила федеральное трудовое законодательство, уволив восемь работников в 2022 году за то, что они подписали письмо, в котором Маск обвинялся в сексистских комментариях, противоречащих политике компании. Это дело будет рассмотрено административным судьей, а затем коллегией из пяти членов, назначенной президентом США. Решения коллегии могут быть обжалованы в федеральном суде.
SpaceX в своем иске утверждает, что, поскольку федеральный закон разрешает отстранять членов правления и административных судей только по уважительной причине, а не по собственному желанию, структура NLRB является неконституционной. Иск направлен на то, чтобы заблокировать продвижение дела NLRB.
Представитель NLRB отказался от комментариев.
SpaceX недавно использовала аналогичную тактику, чтобы заблокировать административное дело Министерства юстиции США, в котором утверждалось, что компания незаконно отказывала в найме беженцев и лиц, получающих убежище.
Федеральный судья в Браунсвилле приостановил рассмотрение административного дела в ноябре в ожидании результатов судебного процесса SpaceX. Судья сказал, что конституция США требует, чтобы административные судьи в министерстве юстиции назначались президентом, а не генеральным прокурором, как это происходит в настоящее время.
NLRB уже сталкивается с аналогичным иском от сотрудницы Starbucks, которая выступала против объединения в профсоюз нью-йоркского магазина, где она работает. Работница подала в суд на правление в октябре после того, как оно отклонило ее ходатайство о проведении выборов для роспуска профсоюза. Агентство не отреагировало на этот иск.




